Os recursos humanos são um dos principais activos para a prestação de cuidados de saúde. Por isso, é sem surpresa que as remunerações são metade dos custos de uma Unidade de Saúde, e frequentemente as remunerações suplementares são a maioria desse valor. Por estes motivos, torna-se claro que é essencial uma boa gestão dos seus profissionais para conseguir os melhores cuidados de saúde com custos controlados.

A SISQUAL acumulou anos de experiência na gestão de RH no sector da saúde e identificação de boas práticas face ao enquadramento legal existente. Neste contexto lançamos este programa que se propõe fazer um trabalho de análise e diagnóstico   de uma realidade concreta, resultando em recomendações tendo em conta as boas práticas do sector.

O serviço é assegurado por um projecto de quatro semanas e uma equipa de consultores experiente.

DESTINATÁRIOS

• Este serviço destina-se a Unidades de Saúde, tipicamente Hospitais e propõe-se a fazer uma análise das práticas de Gestão e Planeamento de Recursos Humanos

OBJECTIVOS

• Destacar os principais factos relevantes sobre a utilização e produtividade RH
• Identificar oportunidades de melhoria nos actuais processos e regulamentos de RH
• Recomendar acções ou medidas que podem reduzir problemas ou explorar oportunidades identificadas, tendo em conta as best practices existentes para o quadro normativo do sector

METODOLOGIA

• Recolha de documentação sobre os procedimentos e regulamentos de assiduidade e gestão administrativa de pessoal
• Recolha de dados estatísticos da base de dados do sisqual maxpro-hr
• Entrevistas com algumas pessoas do serviço de recursos humanos envolvidas nesses processos
• Entrevistas com algumas chefias responsáveis pelo planeamento e gestão de equipas
• Todo o processo de consultadoria é assegurado por dois consultores com formação superior e experiência relevante e comprovada no sector